Tim Cook hat gut lachen – so als Einkommensmillionär
Money, Money, Money am Mac-Montag. Tim Cook bekommt bei Apple für das zurückliegende Jahr 2025 eine Kompensation von 74,3 Millionen US-Dollar bei einem Basisgehalt von 3 Millionen. Der größte Teil wird in Form von Aktien in Wert gestellt, aber fünf nicht genommene Urlaubstage werden mit 57.692 US-Dollar ausgezahlt. Da stellt sich die Frage, ob ein Manager das 90-fache eines einfachen Angestellten verdienen sollte, das dann noch einmal im variablen Teil um den Faktor 23 erhöht wird.
- US $ 3.000.000 :: Salary
- US $ 57.535.293 :: Stock Awards
- US $ 12.000.000 :: Incentive as Cash
- US $ 887.870 :: Security
- US $ 789.991 :: Air Travel
- US $ 21.000 :: 401(k)
- US $ 2.964 :: life insurance
- US $ 57.692 :: Vacation cash-out
[ macobserver.com ]
Tim Cooks Paket von 74,3 Millionen Dollar steht in einem extremen Missverhältnis zu den Einkommen von Verkäufer:innen in Apple Stores – sowohl in den USA als auch in Deutschland. Ob eine Führungskraft das x-fache des Filialpersonals wert ist, ist damit weniger eine ökonomische Notwendigkeit als eine politische und gesellschaftliche Entscheidung über Macht, Wertschätzung und Verteilung.
Apple weist für das Geschäftsjahr 2025 eine Gesamtkompensation von 74,3 Millionen US‑Dollar für Tim Cook aus. Darin enthalten sind ein fixes Grundgehalt von 3 Millionen Dollar, 57,5 Millionen Dollar in Aktienzuteilungen und ein leistungsabhängiger Cash‑Bonus von 12 Millionen Dollar.
Darunter finden sich Sicherheitskosten, Pflicht-Nutzung des Privatjets – und eine Auszahlung von nicht genommenen Urlaubstagen in Höhe von 57.692 Dollar. Damit liegt der variable und aktienbasierte Teil bei deutlich mehr als dem 20‑fachen seines ohnehin schon hohen Grundgehalts.
Ein typischer Specialist im Apple Store in den USA verdient im Schnitt rund 23 Dollar pro Stunde. Das entspricht grob etwa 47.800 Dollar brutto pro Jahr – teilweise etwas mehr oder weniger je nach Region. Selbst besser bezahlte Retail-Rollen wie Genius liegen im Schnitt nur bei knapp 26 Dollar pro Stunde und damit bei rund 54.000 Dollar jährlich.
Für Apple Retail Germany werden Verkäufer:innen (Verkäufer:in / Retail-Rollen) mit Größenordnungen um 30.000–34.000 Euro brutto pro Jahr angegeben. Konkrete Beispiele aus dem Portal Kununu zeigen eine Verkäufer:innen-Rolle in München bei rund 33.800 Euro, Techniker:innen um 44.900 Euro, Manager:innen bei etwa 67.800 Euro. Damit bewegt sich ein einfacher Apple-Store‑Job eher im unteren bis mittleren Bereich des deutschen Vollzeit-Einkommensspektrums, trotz der enormen Profitabilität und Börsenbewertung Apples.
Die Idee, ein Manager sollte das 90‑fache verdienen und dieses dann nochmals im variablen Teil mit einem Faktor von 20 multipliziert werden, ist kein Naturgesetz, sondern Ausdruck von Verhandlungsmacht, Governance-Strukturen und der Norm, Shareholder‑Interessen über gesellschaftlich Verteilungsfragen zu stellen. Wenn Cooks Urlaubsauszahlung allein ungefähr dem Doppelten des typischen US‑Jahreseinkommens entspricht, illustriert das, wie weit sich Managementkompensation von alltäglichen Lebensrealitäten entfernt hat.